zaměstnanec ve výpovědní lhůtě nepracuje

Zaměstnanec Ve Výpovědní Lhůtě Nepracuje

Zaměstnanec ve výpovědní lhůtě nepracuje: Co říká zákon?

Právní úprava výpovědní lhůty v zákoníku práce Výpovědní doba je stejná pro zaměstnance i zaměstnavatele a trvá minimálně dva měsíce. Začíná běžet od prvního dne následujícího měsíce po doručení výpovědi. Prodloužit ji lze jen písemnou dohodou obou stran. Stává se, že během výpovědní doby zaměstnanec...